随着全球经济、市场震荡加剧，曾经叱咤风云的银行业巨头日子也不好过，如今裁员成为缩减成本最直接的办法。

继今年6月汇丰银行发布最新战略报告并宣布将在全球范围内裁员2.2万~2.5万人后，9月份以来，渣打银行、德意志银行以及意大利资产规模最大的银行——联合信贷银行(UniCredit)相继传出裁员消息。

9月15日，有报道称，意大利联合信贷银行正计划裁员逾1万人，约占其员工总数的7%，该行位于意大利、奥地利与德国的员工将成为此次裁员的“重灾区”。

不过，目前联合信贷银行官方网站上暂未发布有关裁员的公告。但此前的9月3日，联合信贷银行首席执行官FedericoGhizzoni在接受媒体采访时表示，对于裁员计划尚无具体的数字。

意大利联合信贷银行在17个国家拥有共约15万名员工，Ghizzoni表示，希望能够通过裁员来提高盈利能力。与此同时，他正在对该银行去年推出的“五年战略规划”进行重新制定，以争取提高收入，降低成本。

2008年金融危机后，随着各国监管力度的加大以及银行间同业竞争的加大，如何缩减开支、提高收入成为各大银行的首要任务。

无独有偶，另一家欧洲重量级银行、德国最大的银行——德意志银行(DeutscheBank)也被媒体曝出正计划裁员2.3万人，占该公司员工总数近四分之一，主要受到影响的是科技部门及德银下属的邮政银行(PostBank)。据悉，德意志银行首席执行官JohnCryan已经在上周末向监管委员会提交了该计划的初步细节。

德意志银行中国区有关人士对《第一财经日报》表示，暂时无法对裁员一事进行回应，要等总部进行统一回应。但据业内人士估计，德意志银行此次裁员对于亚洲区影响有限。

对于德意志银行此次大规模的裁员计划，业内人士并不感到意外。美国最为知名的财经博客零对冲(Zerohedge)评论称，德意志银行的岗位削减计划并没有让市场出乎意料。因为在JohnCryan掌舵后就曾表示，“投资银行的证券和衍生品交易业务不能再继续这样耗用自有资金。我们负担不起这种奢侈。减少这种依赖不会将德银置于竞争劣势，因为市场已经朝这个方向行进了”。

德意志银行曾在今年4月份时在官方网站发表声明，宣布剥离其控股的德国邮政银行，并削减投行部门。此举不仅意味着这家德国最大的“全能银行”模式终被打破，同时也成为金融危机以来各大世界级银行生存之道的缩影。

德国邮政银行是德国最大的银行之一，也是全球首家提供邮政支票服务的银行。出售德国邮政银行，意味着德意志银行的零售业务规模将大幅缩水。业内人士分析，德意志银行做出这一战略转型的主要原因或来自盈利下降、巨额罚单以及未通过美联储银行业“压力测试”带来的监管压力。

参与此轮裁员潮的或许还包括两家英国银行——渣打银行以及巴克莱银行。9月4日，有媒体报道称，渣打银行正在考虑从1000名管理层中裁去多达250人，其中约50人来自该行的中东和北非分部。

对于这一说法，渣打银行对《第一财经日报》回应称：“今年7月，我们在宣布新任管理层和组织调整时，就指出未来在精简架构的过程中，会有进一步的人事调整。渣打集团行政总裁温拓思也曾表示，改善业绩是重中之重，对此我们正在积极采取措施。这些人事和架构调整是集团重返业绩增长过程中的组成部分。我们并未设定人员裁减的具体目标。目前我们无法就与个人或职位相关的市场传闻给予评论。”

此外，英国的巴克莱银行也计划在今后两年内裁员四分之一，以降低运营成本。7月19日，英国媒体报道，巴克莱银行计划到2017年年底裁员3万人，把员工总数削减至10万人以下。报道援引巴克莱银行高层消息人士的话说，这将是巴克莱银行改善业绩、提升股价的唯一出路。截至2014年底，巴克莱银行的全球员工总数约为13.2万人。